Dibutuhkan HR Admin Intern - PT. BRIK – Gaji Bisa Naik

Indonesia

17 jam yang lalu

206 dilihat

Deskripsi

Kami mencari individu yang bertalenta dan penuh motivasi untuk mengisi posisi penting di perusahaan kami. Jika Anda ingin tumbuh dan berkembang bersama kami, jangan lewatkan kesempatan ini.

Informasi Perusahaan: BRIK
A Direct-to-Project Construction Materials Aggregator
Sektor: Building Materials

BRIK is a place where Builders can build. A fast-growing B2B industrial material tech start-up is looking for future business leaders to support turbocharging our GROWTH in Indonesia. Inviting hungry and passionate high-caliber professionals to work closely with BRIK to transform the B2B Industrial Material segment.

BRIK focuses on proprietary next-generation Industrial Materials (product) development, such as green concrete and heat reduction paints, and also build 1P/ 3P distribution channel - cutting middlemen and focusing on selling B2B direct-to-user. The company is almost profitable, and is currently on expansion mode.

If you are passionate about big old industrial sector, but you do not like working for corporates and is passionate on the action of building a 21st century startup to transform the space, this is it. Work directly with founding member team, on a fast paced environment.

BRIK is backed by Accel, B Capital, AC Ventures, Northstar, Endeavour/ Alter Global, Infra.Market, Sinarmas Land, L&W (Woh Hup), Bizongo, TUL, amongst others.

BRIK is a house of products operates under different brands such as BRIK Mix, PaintPro, BRIK Werks, and Hella.

Website

https://brik.id/

Website: https://brik.id/

Pekerjaan yang dibutuhkan PT.BRIK:

Menyusun, memperbarui, dan mengarsipkan kontrak kerja (hardcopy & digital).
Merekap absensi karyawan internal & outsourcing serta menghitung jam lembur dan menyiapkan laporan untuk payroll.
Menghitung, mendaftarkan, dan memproses kepesertaan serta klaim BPJS.
Monitoring cuti dan pengajuan cuti karyawan.
Mengelola administrasi karyawan baru (kontrak, NPWP, BPJS, dll.).
Mengurus dokumen pemutusan kerja dan exit clearance.

Kualifikasi Pekerja yang dibutuhkan untuk PT.BRIK :

Min. D3/S1 Manajemen, Administrasi, atau Psikologi.
Pengalaman 1-2 tahun di bidang HR Admin.
Memahami regulasi ketenagakerjaan dan BPJS.
Mahir dalam administrasi, pengarsipan, dan Microsoft Office.
Teliti, terorganisir, dan mampu menjaga kerahasiaan data.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan surat lamaran lengkap beserta CV dan dokumen pendukung lainnya. Kami tunggu aplikasi Anda dan siap menyambut Anda dalam tim kami.

FAQ & Tips

Dokumen yang biasanya diperlukan adalah CV terbaru, surat lamaran, fotokopi KTP, fotokopi ijazah terakhir, sertifikat kompetensi, dan portofolio jika ada. Pastikan semua dokumen dipersiapkan dengan rapi dan profesional.

Pelajari profil perusahaan, posisi yang dilamar, dan industri terkait. Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum wawancara, berpakaian profesional, datang tepat waktu, dan tunjukkan sikap percaya diri dan antusias.

Tidak. Perusahaan yang terpercaya tidak akan meminta biaya apapun untuk proses rekrutmen. Waspada terhadap penipuan lowongan kerja yang meminta biaya administrasi, pelatihan, atau sejenisnya.

Keunggulan Perusahaan

Lingkungan kerja yang kondusif dan profesional
Paket kompensasi dan benefit menarik
Kesempatan pengembangan karir yang jelas
Program pelatihan berkelanjutan untuk karyawan

Tips Keamanan

Periksa keabsahan perusahaan melalui website atau media sosial resmi
Jangan memberikan data sensitif seperti KTP, rekening bank, atau password sebelum wawancara fisik
Waspada terhadap lowongan yang meminta biaya perekrutan, menjanjikan gaji sangat tinggi tanpa kualifikasi, atau meminta data pribadi sensitif sebelum wawancara resmi.
Pastikan isi kontrak kerja sesuai dengan yang dijanjikan sebelum menandatangani

Informasi Penjual

BRIK

Indonesia

Terverifikasi Perusahaan

Informasi kontak tersembunyi

Silahkan login untuk melihat opsi kontak penjual.

Informasi Iklan

ID Iklan

687783b2944e0000120dc0a9

Bantuan Cepat

Kirim lamaran sesuai petunjuk iklan, sertakan CV terbaru dengan alamat email profesional, dan personalisasi surat lamaran untuk posisi yang diinginkan.

Waspadai lowongan yang meminta biaya perekrutan, menjanjikan gaji sangat tinggi tanpa kualifikasi, atau meminta data pribadi sensitif sebelum wawancara resmi.